miércoles, 26 de abril de 2017

Jornadas Actualización Cuidado y Atención Personas Mayores


El 7 de abril realizamos en Castellón en el Centro de Enseñanza de Formación Reglada Cooperativa SALUS un Curso de Formación Continua para Personal Especializado en la Atención de Personas Dependientes en el Domicilio que duró 5 horas.


La jornada estaba dividida en 3 bloques principales referidos a la Actualización de Conocimientos, Técnicas y Prácticas Sanitarias:

BLOQUE 1: Referidas a la importancia de una correcta manipulación y administración de medicamentos a Personas Dependientes debido a la gran cantidad y variedad de fármacos que habitualmente son consumidos.

Taller Práctico para poder manipular las diferentes formas farmacéuticas y los distintos dispositivos de administración: formas sólidas y líquidas de administración oral, formas de liberación retardada y sostenida, sistemas oros y aerosoles. Sistema personalizado de medicación impartido por la farmacéutica Marian Borja Prado.



BLOQUE 2: Versa sobre el aprendizaje de diferentes técnicas encaminadas a afrontar situaciones estresantes, pudiendo así, beneficiarse de la práctica progresiva de las mismas. Taller de estiramientos de cadenas musculares: Taller de estiramientos y corrección de posturas inapropiadas basándonos en el método "Pilates" impartido por Julia Olivares Rambla.




BLOQUE 3: Se realizan actividades relacionadas con la Prevención de lesiones laborales por la práctica y Trabajo Diario con Personas Dependientes. Taller de Prevención y control de estrés basado en la relajación y respiración impartido por Julia Zurriaga Pozuelo.


martes, 25 de abril de 2017

Retorno Vacaciones de Pascua. A trabajar y aprender.

Una Motivación en cada momento: ¿Por qué no pasarlo bien en el trabajo?. 

Hemos pasado unas mini-vacaciones merecidísimas después del parón de Semana Santa, venimos con la mente y el cuerpo descansado para cuanto antes, coger el ritmo del trabajo y el aprendizaje.

Mediante la motivación laboral intentamos mantener un ambiente agradable y pro activo. Así que, continuamos con nuestra Campaña particular MOTIVATION EXPERIENCE STUDENT WORKER.



SI FALLASTE AYER, NO IMPORTA...
HOY TIENES LA OPORTUNIDAD DE COMENZAR DE NUEVO.

martes, 11 de abril de 2017

Que tengáis una buena Semana Santa

Una Motivación en cada momento: ¿Por qué no pasarlo bien en el trabajo? 


Después de más de 100 días desde el comienzo del TE Vertebrando el Palancia, realizamos un pequeño parón para "recargar pilas" con motivo de las FIESTAS DE SEMANA SANTA. Aprovechamos para disfrutar de nuestras vacaciones cortas. Estas mini-vacaciones forman parte de nuestra Campaña MOTIVATION EXPERIENCE STUDENT WORKER ya que todas las personas necesitan descansar durante un espacio prolongado de tiempo, en nuestro caso 10 días, de forma que cuando nos incorporemos al trabajo, lo hagamos con una actitud positiva y fresca, recordando el ambiente agradable y pro activo que hemos dejado en el trabajo.


La Semana Santa es la conmemoración anual cristiana de la Pasión, Muerte y Resurrección de Jesús de Nazaret. Por eso, es un período de intensa actividad litúrgica dentro de las diversas confesiones cristianas. Los cristianos interpretan la Semana Santa, no como el recuerdo de un hecho histórico, o un momento de vacaciones sin sentido, para ellos es tiempo de perdón y de reconciliación fraterna, expulsando de sus corazones el rencor, odio y la envidia.

España es un país rico en tradiciones centenarias transmitidas de padres a hijos y llenas de significado. La Semana Santa es una ocasión única para conocer algunas de las más bellas de estas costumbres (procesiones, tamborradas, torrijas...). Algunas de las más populares son:
  1. Viernes Santo en Sevilla. Andalucía.
  2. Tamboradas de Hellín (Albacete) y Calanda (Teruel).
  3. El gran festejo del Domingo de Ramos en Elche. Alicante.
  4. Saborear una mona de Pascua en Cataluña.
  5. Curiosidades de la Semana Santa en Lorca. Murcia.
  6. Procesión de los borrachos en Cuenca.
  7. El Entierro de Genarín en León. Castilla y León.
  8. La Espeluznante Danza de la Muerte de Verges. Girona.
  9. Disfrutar de un buen plato de torrijas.
  10. Renovación de Vajilla en Valencia.
En la comarca del Alto Palancia también puedes disfrutar de la Semana Santa disfrutando de los ricos paisajes, gastronomía y cultura, te seleccionamos algunas paradas imprescindibles:

  1. Fuente de los 50 caños en Segorbe.
  2. Catedral de Segorbe.
  3. Museo Municipal de Jérica.
  4. Torre Mudéjar de las Campanadas. Jérica.
  5. Vuelta de la Hoz y Pantano del Regajo en Jérica.
  6. Santuario de la Cueva Santa en Altura.
  7. La Cartuja de Vall de Crist en Altura.
  8. Salto de la Novia en Navajas.
  9. Mueseo del escultor Manuel Rodríguez en Navajas.
  10. Parque de la Floresta y Cuevas del Sargal en Viver.




Ana, suerte en tu nuevo proyecto empresarial.


El 31 de marzo nuestra compañera ANA LLUCH del módulo de "Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes" nos dejó para iniciar un nuevo proyecto empresarial en su pueblo natal, CASTELLNOVO. 

Queremos desde nuestro BLOGG desearte muchísima "suerte" y decirte que es de halagar tu valentía, huyendo de la cómoda zona de confort que nos embauca a muchos de nosotros, nos escondemos en el acomodo, sin embargo, tú has sabido aprovechar la OPORTUNIDAD que te ha brindado las circunstancias del momento y adentrarte en los riesgos que conlleva un negocio en este mundo cambiante.

Las personas que no cometen errores, son aquellas que nunca han intentado nada nuevo, no es tu caso, has demostrado la audacia de los valientes, aquellos que mantienen ese elemento intangible llamado ACTITUD que se diferencia de aquellos que la poseen en sentido negativo.


La clave del éxito está en EMPEZAR, aún sin estar listo. Tú ya pasaste por la aventura de un negocio, te marcó y aprendiste de los errores. Sabes que la vida tienen diferentes capítulos, aquello que te pasó en la capital de la Comarca del Alto Palancia fue un "mal" capitulo, pero eso, NO SIGNIFICA EL FINAL DE TU HISTORIA.

Espero que tu ACCIÓN inspire a tus compañeros a SOÑAR MÁS, APRENDER MÁS, HACER MÁS Y A SER MEJORES.


Te hemos dedicado este Vídeo para que te acuerdes siempre de tu paso por el TE Vertebrando el Palancia. Un abrazo.


lunes, 10 de abril de 2017

Muévete rápido y rompe objetos. Si no estás rompiendo cosas, no te estás moviendo lo suficientemente rápido.

Una Motivación en cada momento: ¿Por qué no pasarlo bien en el trabajo?. La motivación laboral supone un cambio cualitativo a la hora de llevar a cabo un trabajo o un proyecto empresarial, pero también como forma de mantener un ambiente agradable y pro activo. Continuamos la Campaña MOTIVATION EXPERIENCE STUDENT WORKER con Marck Zuckerberg.

Mark Zuckerber con 32 años de edad en estos momentos, ha hecho realidad el sueño de millones de emprendedores: cambiar el mundo. El joven emprendedor es reconocido a nivel mundial como el creador de la red social Facebook, un sitio web que causó una revolución total en la vida de millones de personas que cambiaron su forma de relacionarse, pasar el tiempo y hasta de hacer negocios.

Facebook es actualmente una de las empresas más poderosas del mundo y Mark Zuckerberg es uno de los emprendedores más importantes de la historia, además de ser una de las personas más influyentes y ricas del mundo. Grandes logros para alguien que abandonó la universidad.

Compartimos una de las mejores frases de Mark Zuckerberg, en ellas podemos apreciar su forma de ver el mundo, Facebook, los negocios y la manera que percibe el futuro de la web. 

El mayor riesgo es no correr ningún riesgo. En un mundo que cambia muy rápidamente, la única estrategia que garantiza fallar es no correr riesgos.

Una Motivación en cada momento: ¿Por qué no pasarlo bien en el trabajo?. La motivación laboral supone un cambio cualitativo a la hora de llevar a cabo un trabajo o un proyecto empresarial, pero también como forma de mantener un ambiente agradable y pro activo. Comenzamos la Campaña MOTIVATION EXPERIENCE STUDENT WORKER con Marck Zuckerberg.

 

Mark Zuckerber con 32 años de edad en estos momentos, ha hecho realidad el sueño de millones de emprendedores: cambiar el mundo. El joven emprendedor es reconocido a nivel mundial como el creador de la red social Facebook, un sitio web que causó una revolución total en la vida de millones de personas que cambiaron su forma de relacionarse, pasar el tiempo y hasta de hacer negocios.

Facebook es actualmente una de las empresas más poderosas del mundo y Mark Zuckerberg es uno de los emprendedores más importantes de la historia, además de ser una de las personas más influyentes y ricas del mundo. Grandes logros para alguien que abandonó la universidad.


Compartimos una de las mejores frases de Mark Zuckerberg, en ellas podemos apreciar su forma de ver el mundo, Facebook, los negocios y la manera que percibe el futuro de la web. 


jueves, 6 de abril de 2017

Una Motivación en cada momento: ¿Por qué no pasarlo bien en el trabajo?


Como bien menciona Sir Richard Branson, fundador de Virgin Group, mantener empleados satisfechos hace que estos a su vez se ocupen mejor de nuestros negocios. La motivación laboral supone un cambio cualitativo a la hora de llevar a cabo un trabajo, pero también como forma de mantener un ambiente agradable y pro activo. 
Esto es lo que pretendemos conseguir en el TE Vertebrando el Palancia dentro de la empresa pública "Mancomunidad Intermunicipal del Alto Palancia".

En el pasado, las empresas prestaban poca atención a la motivación laboral porque lo consideraban una pérdida de tiempo sin sentido, al igual que la formación laboral. Esto ha creado que muchas empresas se hayan estancado y se hayan vuelto poco competitivas. Pero a medida que el mercado se hacía más competitivo, de esa misma manera  se fue dando valor a la importancia de tener empleados motivados.
Los talleres de empleo son programas de formación y empleo promovidos por entidades públicas destinados a mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas a las que va dirigido, mediante la realización de obras o servicios de interés general y/o social que posibiliten al alumnado/trabajador la realización de un trabajo efectivo mediante el contrato para la formación y el aprendizaje, que junto con la formación profesional para el empleo recibida, procure su cualificación profesional y favorezca su inserción laboral. Para ello, también tenemos que tener en cuenta la MOTIVACIÓN.
Aunque ya hemos dado unas pinceladas, si tuviéramos que nombrar los beneficios de la motivación al personal deberíamos mencionar las siguientes:
  • Mejor imagen de la empresa. Si la MANCOMUNIDAD se preocupa de un valor tan importante como su capital humano, su imagen mejorará tanto por el simple hecho de hacerlo como por las consecuencias de ello.
  • Mayor compromiso con la empresa. Si los alumnos trabajadores sienten que se les valora en la MANCOMUNIDAD y que se hace algo para que se encuentren más a gusto se sentirán comprometidos con ella.
  • Mayor rendimiento laboral. Si los alumnos trabajadores son motivados rendirán más porque se sienten mejor en su trabajo y lo hacen con una mayor eficacia.
  • Más y mejores ideas de mejora. Los alumnos trabajadores que se sienten valorados y motivados son capaces de tener nuevas ideas y transmitirlas a sus superiores.
  • Menores inconvenientes para la empresa. Si los alumnos trabajadores se sienten desmotivados pueden ser propensos a tener mayores enfermedades laborales y accidentes de trabajo, ser impuntuales, faltar más días al trabajo, crear un mal ambiente, llevarse mal con sus compañeros, etc. Todo esto conlleva pérdidas materiales para la consecución del objetivo planteado en el Programa Formativo.
  • Mayor competitividad empresarial. Empresas cuyos trabajadores rinden más, tienen más y mejores ideas, se sienten a gusto en su trabajo y dan lo máximo de sí son mucho más competitivas que otras.
Habiendo descrito cada uno de los beneficios, creo que no nos cabe ninguna duda de que una empresa que se preocupa por sus empleados consigue mejores beneficios a su favor al corto y largo tiempo. No todas las estrategias que busquemos para aplicar estas motivaciones tienen que ver con grandes inversiones económicas, las hay “a la medida de cada bolsillo” lo importante es ponerlas en marcha.
En resumen la motivación es aquello interno o externo que te impulsa a realizar cierta actividad u objetivo; por lo tanto las organizaciones deben de tener la habilidad para que los trabajadores adquieran este impulso y deseen trabajar para cumplir ciertos objetivos, nosotros, LA MANCOMUNIDAD, como "empleadores" tenemos asumidos estos principios con el objetivo de sacar la mayor rentabilidad al Proyecto Formativo del TALLER DE EMPLEO consiguiendo los objetivos planteados inicialmente en el expediente incluyendo un clima laboral agradable, pro activo y disfrutando del aprendizaje de forma positiva.
Consideramos que la aplicación de algún tipo de motivador para incrementar la satisfacción positiva del alumno trabajador en la MANCOMUNIDAD depende de un elemento principal intrínseco a cada uno de ellos, que es la EDUCACIÓN, en donde la ACTITUD y la CONDUCTA serán un elemento principal para que el alumno trabajador no sea resistente al cambio. 
Por dichos motivos, además de hacerlos partícipes en multitud de reuniones de planificación estratégica del Programa, y las reuniones semanales del Equipo Docente, procedemos a poner en práctica una experiencia de comunicación audiovisual con frases motivadoras adaptándonos a la situación laboral, estacional o de acontecimientos externos del momento.

A partir de ahora iniciamos MOTIVATION EXPERIENCE STUDENT WORKER.

miércoles, 5 de abril de 2017

Presentación alumnos SAD Escalones Pirámide Alimentos


El 17 de marzo vivimos una jornada singular ya que los alumnos trabajadores del módulo de Atención Socio Sanitaria a Personas en Domicilio tenían que realizar una exposición por parejas y en público de lo aprendido en la Unidad Formativa UF120 Administración de alimentos y tratamiento a personas dependientes en el domicilio con una duración de 50 horas. La presentación trataba de la PIRÁMIDE DE ALIMENTOS con sus 5 escalones, cada pareja expuso un escalón ayudándose de técnicas audiovisuales didácticas.


A continuación exponemos los vídeos comprimidos y resúmenes de las exposiciones:
  1. Agua. (Lorena&Lili).
  2. Hidratos de Carbono. (MªCarmen&Nora).
  3. Vitaminas y Minerales. (Fran&Silvia).
  4. Proteínas. (Cristina&Ana).
  5. Lípidos. (Alejandra&Teresa).
AGUA



Estamos compuestos por un 70 % de agua dependiendo de la edad y tamaño de la persona. Nuestros órganos están compuestos mayoritariamente por agua, en primer lugar los pulmones con un 83% y por último los huesos con un 31%.
Es importante incluirla en nuestra alimentación, consumiendo diariamente 2 litros para evitar la deshidratación; hay que saber que no podemos sobrevivir más de 2 días sin consumirla.  ayuda a regular la temperatura, al funcionamiento de nuestro organismo, actúa como lubricante  entre las zonas que rozan (músculo y huesos), es esencial para el buen funcionamiento de nuestros riñones  ayudándolos a eliminar residuos. 

HIDRATOS DE CARBONO


Su consumo es diario, entre 4 y 6 raciones diarias.
Son la gasolina del cuerpo. Su función es aportar energía inmediata al cuerpo, cuando ingerimos hidratos de carbono los niveles de azúcar en sangre, aumentan de forma inmediata volviendo a la normalidad pasado un tiempo.
Y también función reguladora del tránsito intestinal. La fibra no se absorbe en el intestino delgado y pasa como residuo al intestino grueso. Incrementa los movimientos peristálticos, que son los que realiza el intestino para arrastrar los residuos hasta el ano y expulsarlos en forma de heces.

Los encontramos en:
  • Cereales: trigo, maíz, arroz, cebada,… Son de absorción lenta.
  • Pan: además de hidratos de carbono contiene proteínas vegetales y no tiene grasa. La OMS recomienda ingerir 250 grs./día para una dieta normal.
  • Pasta: son de absorción lenta, se debe acompañar de vegetales y proteínas magras. Indicada para deportistas.
  • Azúcar: de absorción rápida. Se encuentra en el azúcar de caña, la miel, la melaza y la remolacha azucarera. El azúcar natural es el moreno, el blanco está muy refinado y es perjudicial para la salud.
  • Patatas y Boniatos: la más consumida. Con un 75% de almidón. De abosorción lenta.

El consumo excesivo puede generar problemas como obesidad, hipertensión, diabetes y enfermedades cardiovasculares.

CONCLUSIÓN:
Hay que comer de todo con moderación, fomentar el consumo de hidratos de carbono de absorción lenta, cereales, patatas, pasta… y controlar el consumo de azúcares. En fin, somos lo que comemos y envejecemos como vivimos.

VITAMINAS Y MINERALES


Siempre proclamamos los beneficios de incluir frutas y verduras a la dieta así como también, son los primeros alimentos que asociamos a una dieta sana y equilibrada. Las frutas y verduras constituyen un grupo de alimentos indispensable para nuestra salud y bienestar, especialmente por su aporte de agua, fibra, vitaminas y minerales y sustancias de acción antioxidante (vitamina C, Vitamina E, beta-caroteno, licopeno, luteína, flavonoides, antocianinas, etc.).
Las frutas y verduras se consideran fundamentales para la salud dentro del concepto de dieta equilibrada, cuyo modelo más representativo es la dieta mediterránea. La dieta mediterránea, basada sobre todo en el consumo de vegetales, contribuye a reducir el riesgo de las enfermedades de máximo impacto en los países de alto nivel de bienestar, entre ellas las cardiovasculares, degenerativas y el cáncer.
Las recomendaciones de consumo de frutas, verduras y hortalizas frescas se sitúan entre tres y cinco raciones al día, es decir; un mínimo de 400 gramos diarios.

PROTEÍNAS


Las proteínas desempeñan un papel fundamental en el organismo, son esenciales para el organismo. 
Una de sus funciones consiste en transportar las sustancias grasas a través de la sangre elevando nuestras defensas.
Son especialmente necesarias en personas que se encuentran en edad de crecimiento como niños y adolescentes y también en mujeres embarazadas.
Crean nuestro ADN.
Existen dos tipos de proteínas las de origen vegetal, las encontramos en la soja, legumbres, frutos secos y cereales.
Las de origen animal son más completas y las encontramos en las carnes, huevos,  pescado, leche y sus derivados.
Enfermedades causadas por exceso de proteínas pueden ser obesidad, cansancio, cefaleas.
Por déficit puede producirnos celiaquía, anemias, síndrome nefrítico

LÍPIDOS


Los lípidos son un grupo de compuestos orgánicos formado por carbono, hidrógeno y oxígeno, pudiendo contener en ocasiones azufre, nitrógeno o fósforo.
Sus funciones son entre otras la Estructural (Recubren y protegen los órganos), Reserva (Como depósitos de reserva de energía) y Transportadora (Una vez absorbidos en el intestino se transportan gracias a la mezcla que produce junto a los ácidos biliares.) Se encuentran debajo de la piel y son un constituyente importante dentro de la dieta.
Hay tres tipos de grasas:
-GRASAS SATURADAS: Son consideradas como las “grasas malas”.
-GRASAS INSATURADAS: Son las “grasas buenas”, la mayoría son aceites, regulan el nivel de colesterol y previenen las enfermedades cardiovasculares.
-GRASAS HIDROGENADAS: Su consumo elevado produce colesterol y diabetes.
En conclusión los lípidos nos permiten formar estructuras celulares, son esenciales para la vida y aunque creamos que son “malos” no debemos suprimirlos de la dieta, simplemente moderarlos.